Cuidado com o que você twitta

Sim, o perfil é seu. Mas não significa que você pode falar o que quiser... Pelo menos não se a empresa para a qual você trabalha se importa com o que você anda falando por aí.

O mais recente caso sobre demissões por causa de declarações infelizes no Twitter foi o da CNN. A rede de televisão norte-americana pertencente ao grupo Time Warner especializada na transmissão de notícias vinte e quatro horas por dia, demitiu a editora Octavia Nasr que trabalhou durante 20 anos na emissora por frase sobre aiatolá do Hezbollah no Twitter: "Fiquei triste por saber do falecimento do Sayyed Mohammed Hussein Fadlallah ... Um dos gigantes do Hezbollah que eu respeito muito." A emissora declarou ao Times que a editora não atendeu aos padrões editoriais da CNN. Na declaração constava ainda que o assunto era sério e que seria receberia a devida atenção. Resultado: demissão.

Outro caso que gerou demissão e aconteceu aqui no Brasil, foi o do Editor Felipe Milanez, da National Geographic. Manifestou sua opinião sobre uma matéria que abordava a respeito do índio da revista Veja, publicação da Abril, nas seguintes palavras: "Veja vomita mais ranço racista x índios, agora na Bolívia. Como pode ser tão escrota depois desse século de holocausto?”. Mais tarde ele declarou "Eu costumava ignorar a idiota Veja. Mas esse racismo recente tem me feito sentir mal. É como verem um filme da Guerra torcendo pros nazistas". Não demorou muito e lá estava ele outra vez no Twitter "To destruído, muito chateado. Acabo de ser demitido por causa dessa infeliz conta de Twitter. Sonhos e projetos desmancharam no ar virtual".

Com esses fatos que chamaram a atenção de toda imprensa, vem a pergunta de praxe: “E a liberdade de expressão?” Simples: em entrevista a um site, Conrado Adolpho, Diretor da Publiweb Marketing Digital, dá a dica: Aja na vida virtual como se fosse a vida real.

Bem... Para não cair nas ciladas das redes sociais eis aqui algumas dicas:

1. Mostre credibilidade no que você posta
2. Comentar negativamente sobre os colegas, chefes ou outros empregados da empresa constrói uma péssima imagem sua. Deixe isso para meios de comunicação que falam de fofocas e perfis fakes.
3. Perfil corporativo não é lugar de emitir opinião pessoal
4. Se fosse ao vivo, você falaria? – Certamente, Octavia Nasr nunca faria uma declaração dessas na frente de pessoas que sofreram com o Hezbollah.

Crédito da imagem: Duane Hoffmann

Fonte: Assessoria IMRS

Data: 09/07/2010